コンサルティング

人事・組織等に関するコンサルティングを行っています

豊富な実務経験とノウハウを有するベテランビジネスマンが、目標管理制度の見直し、人事評価制度の見直し、部門別採算意識を高めるための組織作りなど、人事・組織等に関するコンサルティングを行っています。

人事研修時における現場の声から

問題の原因が個人にあるというより、会社の仕組みにあるということが浮かび上がることがあります。例えば、社員が自発的に動かないのは、個人の問題というより、権限と責任が不明確であるという会社の仕組み自体に原因があるというようなことです。
　⇒ビジネスパスポートは、経営者から助言を求められれば、人事・組織等の変革をご提案します。